Da tre semplici articoli pubblicati tempo addietro su questo sito a riflessione approfondita sul mio ultimo volume Perché le aziende non crescono …e le persone neppure e, da quest’ultimo, a seminario rivolto alla comunità dell’Università di Foggia. Grazie all’Ateneo foggiano -che ha creduto nell’iniziativa-, con l’augurio di una vasta eco e condivisione. Perché la crisi..
Estrapolo un breve passo di un mio articolo appena apparso sulla rivista on line dei dottori commercialisti di Foggia… “A dirsi sembra banale, ma a realizzarsi è davvero difficile, atteso che le priorità sono sempre altre. Eppure le aziende non fioriscono se non crescono le persone che vi lavorano, è indubbio. E per attirare i..
La crisi? Un modo sofisticato per colonizzare i Paesi evoluti (non solo in termini economici), utilizzando la forza dell’intelletto in alternativa alla forza delle armi, quest’ultimo mezzo sufficiente per soggiogare culture meno progredite, quantomeno sul fronte dei diritti a favore della gente comune. Non a caso le raccomandazioni e le “leggi” dell’economia (a livello nazionale..
Già una quindicina di anni fa B.J. Pine e J.H. Gilmore misero in evidenza come ciascuno di noi è ciò per cui si fa pagare: al di là della fredda sintesi espressiva, non possiamo disconoscerne l’efficacia nel momento in cui tale affermazione ci aiuta nel processo strategico di “posizionamento” nella testa di un..
Al giorno d’oggi vengono premiati la creatività, l’intuizione e il coraggio che stanno dietro la capacità di creare valore per il mercato e, più in generale, per la società. Non è facile, perché le barriere, il pregiudizio, il discredito e… l’invidia sono sempre in agguato. Ma tant’è: se tieni duro ce la puoi fare, altrimenti..
Nel precedente articolo ho sostenuto come il cambiamento si rende necessario ogniqualvolta qualcosa non funziona secondo le nostre aspettative, ovvero quando viviamo qualsiasi forma di crisi. Il cambiamento scaturisce da nuove idee, da nuovi punti di vista e per “andare a caccia” di nuove idee non occorrono titoli di studio o esperienze importanti: basta avere..
È tempo di cambiare: se qualcosa non sta funzionando o non funziona più come una volta, devi cambiare. Che tu sia un lavoratore, uno studente, un’azienda, un’associazione… Se i risultati non ti stanno soddisfacendo, abbi il coraggio di osare qualcosa di nuovo. Non si tratta di impegnarti di più, di trovare più tempo per fare..
Riprendo un decalogo pubblicato sul web dal mio amico Alberto Di Capua e, con pochissimi adattamenti, ve lo propongo. Contiene verità su cui è inutile rimuginare: occorre agire concordi, genitori e figli… 1) Non ci sarà nessuna ripresa, né ora né mai. 2) La crisi è finita da un pezzo, quella in cui viviamo è la..
I mestieri non sono tutti uguali, anche se le lamentele sui luoghi di lavoro sembrano essere tutte le stesse: ce l’abbiamo con il capo che non ci comprende, con l’azienda che sbaglia strategia, con il collega arrivista, con gli strumenti che non abbiamo a disposizione, con gli obiettivi impossibili, con il fornitore ritardatario, con lo..
Della crisi se ne parla da tempo, perché è da tempo che ci attanaglia. Come gli allenatori di calcio che spuntano a migliaia durante i tornei sportivi, così si parla di ricette per uscire dalla crisi al bar, al mare, davanti alla TV (e all’interno dei programmi televisivi), a volte con un’eccessiva superficialità. Problemi complessi..
